 مدیران معتاد |
مدیران معتاد انتصاب افراد معتاد به مشاغل مدیریتی در همه سطوح خطرناک است ولی افرادی که با پول،تجارت ،بازرگانی وامثالهم ارتباط دارند این خطر بیشتر می شولذا هرکشوری که درگیر بحران اقتصادی است باید از انتصاب افراد معتاد به مشاغل پلیسی،قضایی ،اقتصاد،بانک،گمرک،بیمه وشهرداری ها و...جلوگیری کند. به مدیرانی که معتادند نباید مشاغل مدیریتی را تحویل داد یک مدیر معتاد معمولا دیر در محل کار حضور پیدا می کند ،جاذبه مدیریتی ندارد،بی حوصله است،با کارمندان در گیر می شود مشاغل حساس اداره خودرا به افرادی مثل خودش می دهد،درگیری خانوادگی دارد اکثرا در اداره چرت می زند ،هنگام صبح که دیر وقت به اداره می آید دارای انرژی است ولی وقتی ساعاتی از روز نگذشته است شروع به چرت زدن می کند ،دراداره می بندد وبا خودش خلوت می کند وحال وحوصله ندارد اکثرا با عصبانیت از اداره خارج می شود.بنابر این مسئو.لان نظام نباید برای چنین افرادی مشاغل مدیریتی را پیشنهاد می کنند وکسانی که چنین افرادی را پیشنهاد می کنند مطمئنا به نوعی به این افراد وخانواده های آنها بدهکارند وگرنه دلیلی ندارد افرادی را که خواب درستی ندارند به مدیریت سازمانها انتصاب کنند یک مدیر معتاد هزاران خصوصیات بد دارد که لازم به ذکر نیست علی ایالحال یک مدیر معتاد: زیاد در سازمان حرف می زند وکمتر عمل می کند مشاغل حساس اداره خودرا به گروهی مثل خودش می دهد حوصله دیدن کارمندان سالم را ندارد دراداره چرت می زند وضعیت بهداشت درستی ندارد یک مدیر معتادنمی تواند برخورد اجتماعي و سالمي با ديگران داشته باشد و توانايي برقراري رابطه مناسب با ديگران را داشته باشد یک فرد معتاد نمی تواندواجد شخصيت سالمي باشند . زيرا هر فردي تنها در صورتي مي تواند اقدام به مدیریت به ديگران نمايد و رابطه گرمي با ديگران برقرار نمايد که خود از شخصيت، اخلاق، روان، عواطف و اعتقادات بهنجار و طبيعي برخوردار باشد. ساعاتی که کوک است دیوانه وار اسناد مالی دولت را به غلط ویا درست امضاء می کند اغلب با گروهی از کارمندان درگیر است همه باید از یک معتاد دوری کنند نه اینکه مسئولیت انجام امور یک سازمان ویا خود را به او بدهند ما حتی به فرزندان مان می گوئیم با افراد معتاد همنشینی نکنند آنوقت ظلم است که خودرا واگذار به چنین افرادی کنند که جامعه از آنها متنفر است باید هر 6ماه در میان مرتب از آنها تست های اعتیاد گرفته شود وحتی افرادی که آلوده به مشروبات الکلی هستند را نباید به مشاغل مدیریتی انتصاب کرد یک معتاد نمی تواند برخورد اجتماعي و سالمي با ديگران داشته باشد و توانايي برقراري رابطه مناسب با ديگران را نخواهد داشت بنابر این چگونه می تواند یک مدیر خوبی باشد او درک شنیدن حرفهای درست کارمندان را ندارد وهرگز نمی تواند رازدار واقعی سازمان خود باشد وموقعی که دربرابر بافور در بین جمعی از هم کیشان خود می نشیند به راحتی اسرار سازمانی خودرا برملائ می کند وهرگز دلسوز سازمان نیست چه بسیار که حتی خانواده آنها آنها را قبول ندارند ولی متاسفانه گروهی آنها را می پذیرند ودر راس سازمانها قرار می دهند معمولا همسران این افراد آنها را ترک می کنند ویا پس از مدتی از درکنار آنها بودن دچار شرم شده و نمی خواهند فرد مقابل را به عنوان همسر خود به جامعه و دوستانشان معرفی نمایند لذا وقتی فردی را در خانواده نمی پذیرند چرا باید در بالای سر خودمان بپذیریم همه افراد باید تلاش کنند تا جلوی رشد چنین افرادی گرفته شود نه اینکه ضمام امور خود را در سازمانهای خود به آنها بسپاریم همه ما در معرفی چنین شخصیت های به جامعه ومسئولین نظام مسئولیت خواهیم داشت فردی با شخصیت اعتیاد آور می تواند مستعد ابتلا به بسیاری از انواع رفتار اعتیاد آور باشد از جمله الکل و مواد مخدر(ازجمله داروهای تجویزی) اختلالات خوردن مانند بی اشتهایی، اختلال در خوردن غذا، یا غذا خوردن اجباری قمار سکس و عشق گروه ها و فرقه ها ویژگی های یک شخصیت اعتیادآور آکادمی ملی علوم با هدف پیدا کردن ویژگی های مشترک همه نوع اعتیاد انجام شده است آنها قادر به کشف یک مجموعه ای از ویژگی های هستند که همه جایی هست، از جمله پیدا کردن بسیاری از شباهت های مشترک بین معتادان مختلف این شباهت ها عبارت بودند از حس بالایی از استرس در زندگی خود عزت نفس پایین احساس بیگانگی از دیگران عدم رعایت ارزشها آنها تمایل به عمل impulsively پاداش به تاخیر افتاده آنها تحمل بالایی دارند برای گرفتن مستعد ابتلا به کمبود توجه به شدت نا امن در روابط معمولا از افسردگی یا اضطراب رنج می برند تمایلات ضد اجتماعی تحمل بالا برای انحراف نظرات شما عزیزان: |
نويسنده: علی نویدی شماره خبر: 666 زمان: 20:34 تاريخ: سه شنبه 18 تير 1392برچسب:, موضوع: <-CategoryName->
لينک به
اين مطلب
 |
|
Powered By a.navidi@ymail.com | Template By: alinavidi |
تبادل لینک هوشمند 